Organisationen
Motivierte Mitarbeiter sowie gelingende Kommunikation und Zusammenarbeit sind zentrale Erfolgsfaktoren für eine Organisation. Gerade bei Veränderungen in der Organisation und hoher Arbeitsbelastung zahlt es sich aus, hier zusätzlich zu unterstützen. Sie profitieren von höherer Arbeitsqualität ihrer Mitarbeiter, weniger Krankheitsausfällen durch Stress, Überforderung, Mobbing oder Burn-out und weniger Fluktuation.
Meine Angebote des Einzelcoachings begleiten Mitarbeiter bei der ziel- und ergebnisorientierten Bewältigung ihrer Aufgaben, bei der konstruktiven Bewältigung von Veränderungsprozessen, im Umgang mit Stress und Druck und geben Raum für emotionale Entlastung und Klärung.
Anlässe für Coaching können sein:
- Mitarbeiter bringen nicht mehr die Leistung, die Sie gewohnt sind
- Es gibt Probleme in der Kommunikation oder Zusammenarbeit zwischen einzelnen Mitarbeitern oder Mitarbeitern und Ihnen
- Ihre Organisation befindet sich in einer Phase mit hoher Arbeitsbelastung. Es ist Ihnen wichtig, Mitarbeiter hier zu unterstützen, damit sie weiterhin Leistung auf hohem Niveau bringen können
- Mitarbeiter haben Probleme mit Kollegen oder werden gemobbt
- In Ihrer Organisation stehen Veränderungen an. Sie möchten Ihre Mitarbeiter dabei im Boot haben und sie bei der Anpassung an die veränderte Situation durch Coaching unterstützen
- Sie möchten die Stressbewältigungskompetenzen Ihrer Mitarbeiter entwickeln
- Private Probleme eines Mitarbeiters beeinträchtigen seine Leistung und Sie möchten ihn bei der Bewältigung der Problemlagen unterstützen
- Sie haben die Vermutung, dass ein Mitarbeiter eine Sucht- oder Abhängigkeitserkrankung hat
- Ein oder mehrere Mitarbeiter zeigen Anzeichen von Burn-out
Kontaktieren Sie mich gerne und schildern Sie mir Ihr Anliegen. Dann können wir gemeinsam nach einer stimmigen Lösung suchen.
